回到办公室，陈飞开始仔细研究市场上的热门游戏，寻找魔法荣耀2的突破口。他知道，想要在竞争激烈的游戏市场中脱颖而出，就必须要有独特的创意和优质的游戏品质。
几天后，陈飞通知马花疼召集荣耀工作室的员工，召开了一次紧急会议。
一众员工带着忐忑的心情来到了会议室。
这几天，工作室的环境并不好，一些有能力的老员工以及心气高的人纷纷离职，现在的人要么是对工作室有深厚感情，不愿离开的老人，要么就是前几个月刚进来的新人。还摸不清状况。
会议室桌子很长，但也只能容纳18个人，剩下的员工挤在后头，勉强站成两排看着陈飞。
陈飞喝了一口茶，此时的他已经换下了学生装，穿上了西服，看上去终于有了点老板的样子。
“在这些天，我相信大家的心情肯定是如同过山车一般，并且内心也应该都是迷茫的，老员工们纷纷辞职离开，老板这几天也没有新的命令，之前为学校研发的游戏也在市场上没有任何抬头的迹象，好像整个工作室就要垮了一样。”
陈飞先问起大家感受与员工拉近距离，方便下面的话题展开。
“但是我要告诉你们，这几天你们的老板也就是我，也没有闲着，在我手下做事，你们只需要记住三点。”
陈飞站起身来，竖起了三根手指。
“听话，听话，还是听话！”
“我不需要你们有自己独立思考，我也不需要让你们对游戏提出任何意见，因为你们无论提出怎样的意见，都肯定比不过我，你们只需要给我记住，我说的就是王法，无脑尊从就可以了。”
陈飞吸了一口气，语气坚定。
“市场以及现实都已经证明，你们就是一群废物，即使手上捏着王炸也依旧能打得一塌糊涂，而我不一样，我拥有能够变废为宝的能力，我拥有引领潮流与未来的能力，如果你们不想再背负废物之名，就好好听从我的安排，打好这场翻身仗。”
他的话语让在场的员工们感到一阵紧张，但陈飞并没有停下，而是继续说道：“魔法荣耀2是我们翻身的机会，我们必须全力以赴。在接下来的时间里，我要求你们每个人都要认真对待工作，严格遵循我的指示。我们要团结一致，将魔法荣耀2打造成一款真正的爆款游戏。”
说完这句话，陈飞停了下来，马花疼十分识时务，带头鼓起了掌。
“啪啪，啪啪啪啪。”
这掌声就十分有意思，有些人在卖力鼓掌，有些人象征性的鼓了两下，有些人则神游天外，连手都不愿意动一下。
陈飞在心中暗自记下这些人的特征，随后准备开始自己的第2步计划。
清理掉工作室内不和谐的声音只是第1步，第2步就是重组工作室内的秩序。
人就是这样的会服从秩序，也习惯于生活在秩序下，如果一直按照之前的秩序，那么规则，也就跟之前大差不差，不利于他的统治，他需要做到打乱规则，让得利者上位，这样才能更好的牢牢掌握公司。
一个人的力量终究是有限的，想要做好这个项目，还是需要团队的共同努力。尽管陈飞无比相信，在自己这个已经成功过一次的人的面前，魔法荣耀2一定能够脱颖而出，成为市场上的翘楚。
但毕竟这是异世界，必要的市场调研也是应该有的。
“好了，说了这么多。相信大家心里，肯定对我很不服气，如果你们想证明自己不是废物，那就给我拿出点真本事，那么现在我要宣布新的工作室变动。”
“之前所有的部门全部取消，更改为我接下来所说的几个部门。”
陈飞将一边的白板拉到自己身后，取出笔开始书写起来
“第1个，策划部门，负责游戏项目的策划、设计、故事背景、角色设定、关卡设计等方面的工作，之前做类似工作的，直接就平调进入这个部门。”
“第2个是美术部门，负责游戏的视觉表现，包括原画设计、角色建模、场景制作、UI设计、动画设计等，这个部门相对来说对艺术的要求可能比较高，如果缺人的话跟我讲，一样的之前有相同工作经历的平调进这个部门。”
陈飞在白板上继续书写着。
“第3个，程序部门，负责游戏的程序开发，包括引擎开发、游戏逻辑、网络通信、性能优化等方面的工作，这个就需要真本事，因为我对模拟对战舱不是很了解，需要技术部门的努力。”
“第4个，音效，负责游戏的音效设计，包括音效素材制作、音效整合、音效，这个部门是挂在美术部门下的，用于帮你们更快区分，之后可能会分出来，但现在就不要整那么多了。”
陈飞将音效写在了美术部门下，画了一个圈圈了起来。
“第5个，测试部门，专门负责游戏的测试工作，包括功能测试、兼容性测试、性能测试、游戏体验测试等，确保游戏品质，这个部门不需要你们加入，我来直接管理。
陈飞在白板上写出测试部门4个字，然后一笔画掉。
“第6个，市场部门，负责游戏的市场营销、宣传推广、玩家互动、社区管理等方面的工作，这个部门由我直接领导，有想加入的可以来找我面试。”
“第7个，运营部门，负责游戏的运营工作，包括版本更新、活动策划、数据分析、客户服务等，同样由我直接领导。”
“那最后一个，行政人事部门，负责公司的日常行政事务、人力资源管理、员工福利、培训等方面的工作，由马化疼来领导这个部门。”
陈飞扔掉手中的笔，将身后的白板展示出来。
“这些部门之间需要密切合作，共同为游戏项目的成功付出努力。同时，不同规模和类型的游戏可以根据实际需求调整部门设置，不一定非要按照我的这个来，这些部门的除去由我直接领导的以及刚刚任命的，鸡蛋部门经理位置全部暂时空着，如果在橡木制作过程中你的表现特别突出，那么你就上位来当部门经理。”
“在我这里干活，只有一个道理，能者上位，多劳多得。”
“小马留下来，其他人回去讨论吧！”陈飞给了众人以一点反应的时间以后，拍了拍手，宣布散会。
众人纷纷离去，很快会议室只剩下了陈飞与马花疼两人。
陈飞对着马花疼笑了笑，开口道：“小马啊，知道为什么我单独留你下来吗？”
马花疼小心翼翼的试探道：“因为我对工作室比较了解？”
“这只是其中一点，通过这些天的相处，我知道你这个人的能力，我相信在公司中，这么大的人事变动调度只有你能够胜任，希望你不要让我失望啊！”
马花疼的脸瞬间严肃起来，他拍了拍胸膛保证道：“放心，绝对不会让您失望。”
陈飞点了点头，对着门外看了一眼。
马花疼心中会意，开口道：“陈总那没什么事的话，我先回去指挥他们了。”
“好，那你先去吧。”陈飞笑着点了点头，起身准备回办公室。
马花疼从白天忙碌到晚上，总算勉强搭好了陈飞所说的工作室框架，各个部门总算有了些人入驻，进去能够运转起工作室。
这也证明了他的能力，不是每一个人都能在这么大的变动下合理调度的，陈飞只能说不愧是学校与工作室之间的中间人，能力确实很突出。
之后肯定要想办法安排他去养老部门的，但现在人才稀缺，只能勉为其难启用他了。
陈飞停下笔，将自己写的营销计划看了一遍，打开手表给马花疼发消息。
〖心机之蛙（陈飞）通知运营部门的所有人，来我这边开会。〗
（注：陈飞的昵称在马花疼那边显示是荣耀工作室陈总，这里只显示陈飞视角）
〖马花疼：收到，这就通知！〗
陈飞先行走到会议室，等待运营部门的员工。
过了一会儿，准备听到外头员工小声说话的声音，就知道人已经来了。
躲在外面不敢一个人进来是好兆头，说明他初步建立了自己的威信，让员工不敢落单了。
真正的老板需要的从不是跟下属打成一片，作为上位者就要有上位者的觉悟，该有的神秘性以及威严是必须的。
直到人齐了，员工们才磨磨蹭蹭的，在马花疼的率先推门下鱼涌而入，哗啦哗啦站成一排。
运营部只有6个人，陈飞先开了口：“大家别紧张，放轻松，我又不是什么洪水猛兽，先坐下，坐下说话。”
随着运营部的两男四女在会议室两边落座，陈飞将身后的白板拉了过来，放在一边侧对着会议桌，准备开始讲自己的营销计划。
“各位能被选进这个部门，肯定也是有一定的能力的，我一开始就说过不需要你们有什么创新能力，只要规规矩矩按照我的步骤走就行，你们在手表上面全部都有校园论坛这个东西吗？”
两边的员工点了点头。
“那就没问题了，这是我刚刚打印出来的方案，你们挨个传阅吧！”
“老板，这我就不用看了吧，我先走了。”
马花疼避嫌想离开，却被陈飞劝住
“唉，那么见外干什么，你看看也好，以后你还要为工作室出力呢！”
马花疼重新坐到座位上，打开了陈飞写的企划书。
只是这企划书上的第1步就有点让他摸不清头脑了。
直接企划书上赫然写着。
第1步
在校园论坛上散播对于我工作室的不利言论，内容格式以及标题如下：
《震惊，无良工作室竟做出如此举动》
《空降年轻上司，荣耀工作室彻底凉了》
《魔法荣耀内部独家爆料：策划直言无力回天》
《魔法荣耀内部员工爆料：公司内已空无一人，工资都发不出来》
《魔法荣耀？史上最大的骗钱杀猪盘，只有蠢货才会玩的游戏》
《大新闻！荣耀工作室新项目频频受阻，未来发展前景堪忧！》
《荣耀工作室新游戏遭遇抄袭风波，原创度受到质疑，某专家评论：抄袭可耻！》
《荣耀工作室运营模式陈旧，能否适应市场变化？玩家对此提出担忧！》
内容
按照标题写，越黑越好，越无脑越好
看完第1页的马花疼有些坐立难安，抬头看向陈飞。
可就在他想开口是，他在心中想起陈飞之前说过的话，又默默的把到嘴边的话吞了回去。
他可不想这个时候质疑陈飞，给陈飞留下不好的印象。
只不过，这么黑自家工作室真的好吗？
马花疼陷入了深深的怀疑中。