刚坐下来，韩进军就急切的问，“贤侄，你心里怎么想的？”
杨浩理解他心情，也没隐藏自己的心思，“我倒是有点心动，就是怕条件谈不拢。”
听到这句话，韩进军就像吃了一个定心丸，长舒了一口气。
紧接着又拍着胸脯，“条件肯定很优惠，与政府的交涉交给我，谈判的时候你再下场。”
闻言，杨浩迟疑道，“会不会让你为难！还是我亲自上吗？”
见他犹豫，韩进军连忙说道：“有什么好避讳的，又不是内部交易。”
杨浩感激说，“那就有劳你了，我就抓紧时间筹备资金。”
“你回去耐心等待，一有消息，我就打电话。”
说完，韩进军连忙给自己沏了一杯茶。
……………
两人又促膝谈了一阵，商讨了一下注意事项。
等韩叔离开，杨浩独自一人沉思了起来。
原本他只是过来出谋划策，没想到出现了意外。
做出收购决定，杨浩并不是心血来潮，他也有自己的思量。
除了看中对方在柴油机方面技术积累外，还有一批经验丰富的老车工。
另外，红岩厂拥有一些特色资源，让他十分眼馋。
自带的医院，技能培训学校。
这些东西十分宝贵，杨浩并购过来后，能进一步夯实基石。
………
今天晚上。
杨浩并没有返回厂里，就留宿在招待所。
等到天亮后，杨浩打了声招呼，才跟司机驱车离开。
刚返回公司才两天。
杨浩就收到宋大江的好消息，剩余股份已经回购完成，催促他尽快过去完成交易。
也没让对方久等。
当天就带了财务，法务去了趟大同摩托厂。
双方见面后，也没有废话，一柱香功夫就签订了正式的收购合同。
接下来的交接，杨浩就丢给了手下去忙。
公司技术部。
看到杨浩的身影出现，葛明宇连忙起身迎接。
杨浩第一句话就问，“大排量发动机的进展如何？”
葛明宇连忙回复，“已经完成了百分之三十，再给他两个月时间，600cc发动机就能完成调试。”
坐下后，杨浩端起茶杯，吹了吹茶末又喝了一口茶，“缺什么直接找我，研究工作绝不能放缓！”
葛明宇迭声道：“是是是，你放心，我一定会督促大家，绝不会偷懒。”
杨浩满意的点了点头，随即又问，“让你找的人，找到没有？”
“工程师找到了九个，大部分已经来了，只有三个人交接工作没完成，还没有过来报道。
另外，我还从母校招聘了十几名学弟过来，其中五位还是机械工程研究生。”
听完对方的汇报，杨浩高兴地拍着手，“好好好，葛师傅，你果然没让我失望！”
葛明宇接着又说，“近段时间，人力资源部也挖了一批资深人士过来，很大程度上缓解了我们技术上的匮乏。”
公司技术薄弱一直是杨浩的心病。
对高技术人才，公司一直求贤若渴，挥舞着金钱大棒，不停的在机械行业高薪挖人。
目前看来成效十分显着。
果然还是挖人最快，杨浩不经感叹。
杨浩沉吟了片刻，缓缓说道：“你去找后勤部腾几间房子？需要增加什么器材？也告诉对方。”
“真的太好了，技术部太拥挤了，开会都没地方。”
葛明宇一脸兴奋道。
“人才引进不能停，你看能不能跟你们母校达成战略合作？”
“啊…我也不知道行不？”
“你抽空试探一下，成不成都没关系？”
杨浩吩咐完后，又解决了对方几个技术难题，才返回自己的办公室。
刚翻开几份文件，杨浩突然想起应该告诉田叔叔，连忙拨打电话。
“田叔，我已经和宋大江完成交易，全面收购了大同摩托厂。”
“哈哈哈，我们银行已经追回了贷款，这回多亏了你呀！”
“哪有！我问下，贷款的事情解决的如何？”
马上就准备收购红岩厂。
杨浩对这笔贷款特别看重。
田明春肩膀夹着话筒，手上翻着文件，“报告我已经递上去了，过两天你应该会接到通知。”
听到这话，杨浩算是吃了个定心丸。
“对了，你收购完大同摩托，尽快整合一下”田明春随即吩咐说，“到时，再想办法给你贷笔款。”
闻言，杨浩心花怒放，决定报之以李，接着就把红岩厂的事情告诉对方。
并要求城市银行参与进来。
作为财务方帮忙收购，田明春也没有推辞，欣然接受了委托。
挂断电话，田明春脸上露出了笑容，点上一根烟，悠然抽了起来。
现在的年轻人不得了。
又准备向第二家企业下手。
显然是个冉冉升起的商界新秀。
想到这里。
他就坐不住，直接给总部打电话，询问杨浩的贷款什么时候批下来？
……………
刘厂长气喘吁吁来到总经理办公室，脸上冒着一层细汗。
见此，杨浩赶紧把桌上一瓶矿泉水递给了他，“今天去搬砖了？把你累成这样！”
“还不是你催的急！我一口气爬了上来。”见老板调侃自己，刘厂长嘴上埋怨说。
“可能传达有问题，你听错了，你既然来了，就先汇报工作。”
等他坐下后，杨浩一脸笑意的看着他。
刘厂长懊悔的一拍脑袋，“我说总觉得哪里不对呢，原来是搞错了！”
随即，正色说，“交接工作已经完成，我已经安排自己的副手，去主持日常工作。”
“哦，你的动作还是快嘛！”
“我已经把原先的工人筛选了一番，风评不好的一个都没有要，全踢了出去。”
处理的相当好。
杨浩也不喜欢有人偷奸耍滑。
于是赞赏的看了他一眼，杨浩沉声道：
“现在首要任务就是保生产，一切阻碍提升产量的事情，你都可以全权处理。”
见他听得认真，又提醒到，“不要什么事都亲自出马，手下的人该提拔就提拔，让底下的人充分锻炼一下嘛！”
刘厂长心里一凛，迭声应道，“是是是，是我疏忽了，今后我一定改正。”
这话原本不该老板说。
许多老板生怕手下人拉帮结派，希望手下人事事请示自己。
而杨浩完全没有这种担心。
只要把控好公司发展，管理层就会紧密地团结在自己周围。
重生的优势。
可以保证自己的战略不会出错，企业也会迎来高速的发展。